| 崗位 | 崗位職責(zé)與任職條件 | 薪資待遇 | 求職 |
| 總經(jīng)理助理 | 基本要求： 1.年齡28-38歲，碩士及以上學(xué)歷，身體健康，品貌端正。 2.有三年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.性格開朗，有責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。 6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議。 7.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 8.輔助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。 9.在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的考核。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作 | 6000-7000元 | 應(yīng)聘 |
| 文秘 | 基本要求： 1.年齡28-36歲，中文、新聞、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。 3.三年以上文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 5.熟練使用office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)擬寫公司各類文件、文稿、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、賀電、大事記及其他文字材料。 2.負(fù)責(zé)公司各部門起草公文的格式把關(guān)，按照公文程序進(jìn)行修改、編號(hào)和印發(fā)。 3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的籌建和文字撰寫工作。 4.負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)送及歸檔工作。 5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置及與會(huì)人員的通知，做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要。 6.負(fù)責(zé)公司印章管理。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作。 | 3000-4000元 | 應(yīng)聘 |
| 電氣結(jié)構(gòu)工程師 | 基本要求： 1.年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)。 2.有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用CAD2007、CAXA2011、Solidwork2007及以上版本軟件。 4.熟悉鈑金加工工藝及配電柜結(jié)構(gòu)工藝 5.對(duì)工作充滿熱情，良好的溝通能力和協(xié)作精神。 工作內(nèi)容： 能讀懂電氣原理圖，依據(jù)原理圖能繪制接線圖。 | 4000-6000元 | 應(yīng)聘 |
| 售后調(diào)試員 | 基本要求： 1.男性，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電類專業(yè)。 2.一年以上售后調(diào)試崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握電氣控制原理，熟悉電力、電子技術(shù)。 4.良好的溝通能力，正直、善良，有吃苦耐勞和勤奮學(xué)習(xí)的精神，較強(qiáng)的動(dòng)手的能力。 5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 工作內(nèi)容： 對(duì)企業(yè)成套產(chǎn)品進(jìn)行安裝與調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，保障設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好，對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題能進(jìn)行維修。 | 2400-3000元 | 應(yīng)聘 |
| 質(zhì)量工程師 | 基本要求： 1.年齡28-45歲，本科學(xué)歷，電力電子或質(zhì)量管理專業(yè)。 2.從事三年以上電氣行業(yè)質(zhì)檢工作。 3.熟悉質(zhì)量管理體系，強(qiáng)制認(rèn)證體系要求。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通表達(dá)能力。 工作內(nèi)容： 電氣元件進(jìn)廠質(zhì)量控制，電控設(shè)備過程檢驗(yàn)，成品質(zhì)量控制，計(jì)量器具管理，實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地管理。 | 3200-3600元 | 應(yīng)聘 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 1 . 男性，35-45歲，財(cái)務(wù)管理類本科以上學(xué)歷； 2. 同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先； 3. 有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 10000元 | 應(yīng)聘 |
| 電力電子研發(fā)工程師 | 1.男性，碩士及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)。 2.在校成績(jī)優(yōu)異（高等數(shù)學(xué)），專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，參與過電力電子競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)。 3.有不斷探索和自我完善的意識(shí)。 | 碩士1萬,博士1.5萬 | 應(yīng)聘 |
| 裝配實(shí)習(xí)生 | 1. 男，18-25歲，電氣或機(jī)電類專業(yè)，動(dòng)手能力強(qiáng)。 . 2.身體健康，思維敏捷，良好的溝通和表達(dá)能力 3.有學(xué)習(xí)意識(shí)，肯鉆研。 4.愿意與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展者優(yōu)先。 | 1800元 | 應(yīng)聘 |
| 電氣繪圖員 | 1. 大專以上學(xué)歷，28-40歲，電氣自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)專業(yè)。 2. 溝通表達(dá)能力良好，勤學(xué)善思。 3. 熟練使用CAD等繪圖軟件。 4. 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 | 3500-4000元 | 應(yīng)聘 |
福利待遇
1. 基本福利：五險(xiǎn)一金
2.普惠福利：?jiǎn)T工宿舍或通勤車、免費(fèi)三餐、節(jié)假日福利、熱費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、外出郊游、工會(huì)慰問。
應(yīng)聘要求
1. 申請(qǐng)職位：畢業(yè)生根據(jù)用人單位公布的應(yīng)聘專業(yè)方向和學(xué)歷要求，最多可以申請(qǐng)2個(gè)招聘職位。 為提高參加筆試和面試的機(jī)會(huì)，建議畢業(yè)生選擇專業(yè)對(duì)口的崗位，并服從后期安排。 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間以用人單位公告中的時(shí)間為準(zhǔn)。
2. 應(yīng)聘要求：請(qǐng)畢業(yè)生盡可能詳細(xì)地填寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容，標(biāo)記*的項(xiàng)為必須填寫項(xiàng)目，注意及時(shí)保存填寫信息，確保簡(jiǎn)歷信息完整準(zhǔn)確。個(gè)人信息要求真實(shí)、有效，如有虛假信息，將取消其錄用資格。簡(jiǎn)歷及個(gè)人信息將受到嚴(yán)格保密。
